Qué tener en cuenta
Después de vender participaciones puede requerirse que fundadores continúen gestionando la empresa. Debe distinguirse el precio de venta de su nueva remuneración y de objetivos futuros.
Se acuerdan roles, facultades, duración, indicadores, incentivos, causas de salida y no competencia razonable. También se controla la relación con el contrato de trabajo o de servicios que corresponda.
Un earn-out sin control de decisiones de gestión puede generar disputas por metas que el fundador ya no puede influir.
Distinciones que se confunden
Obligación de permanecer y obligación de alcanzar una rentabilidad garantizada son compromisos diferentes.
Preguntas frecuentes
¿Puede parte del precio depender de resultados posteriores?
Sí, mediante un mecanismo de earn-out claro en métricas y facultades de gestión.
¿El fundador puede desvincularse antes del plazo?
Depende de contratos y normas aplicables; deben regularse consecuencias y salidas justificadas.
Contenido informativo. No sustituye una consulta profesional.