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Jurisprudência societária

O véu societário só se levanta diante de sociedade fictícia ou fraudulenta (CSJN, «Palomeque c/ Benemeth»)

«Palomeque c/ Benemeth» (2003) é o leading case (caso paradigmático) que consolidou o critério restritivo do art. 54 LGS: a Corte Suprema resolveu que é improcedente estender solidariamente a condenação a diretores e sócios pela falta de registro de parte do salário se não se comprovou que a sociedade era fictícia ou fraudulenta, constituída em abuso do direito e para violar a lei.

Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN)3 de abril de 2003
Autos

«Palomeque, Aldo René c/ Benemeth S.A. y otros»

O que se discutia

Se cabia responsabilizar solidariamente os diretores e sócios da sociedade empregadora pelo registro parcial do salário do trabalhador, aplicando a inoponibilidade da personalidade jurídica.

O que se decidiu

A Corte revogou a extensão da responsabilidade: a falta de registro de parte do salário não basta para levantar o véu societário.

Limitou a eficácia do art. 54 aos casos de sociedade fictícia ou fraudulenta, constituída em abuso do direito e com o propósito de violar a lei, que se prevalece da personalidade para afetar a ordem pública trabalhista ou evadir normas.

Critério extraível

Fonte: CSJN, «Palomeque, Aldo René c/ Benemeth S.A. y otros», 03/04/2003 — Jurisprudência CSJN

Aplicação prática

É a referência obrigatória nas reclamações trabalhistas que pretendem estender a condenação a sócios e diretores: fixa um padrão de prova exigente e protege a separação patrimonial, salvo fraude ou abuso demonstrado.

Perguntas frequentes

Por que «Palomeque» é importante?
Porque consolidou que o art. 54 LGS só permite levantar o véu diante de uma sociedade fictícia ou fraudulenta; a mera irregularidade (como registrar parte do salário) não basta.
Pode-se responsabilizar os diretores por dívidas trabalhistas da sociedade?
Não automaticamente: segundo «Palomeque», é preciso provar que a sociedade foi usada de maneira fraudulenta ou abusiva para violar a lei.
Comentário informativo de uma decisão publicada; não constitui aconselhamento nem garante um resultado. A aplicação a um caso depende das suas circunstâncias.

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