Bônus de participação para o pessoal (art. 230 LGS)
Podem ser atribuídos aos empregados; sua participação em lucros é contabilizada como despesa, são intransferíveis e caducam com o término da relação de trabalho.
O que regula o artigo 230
O artigo 230 regula os bônus de participação destinados ao pessoal da sociedade.
Os bônus de participação também podem ser atribuídos ao pessoal da sociedade. Os lucros que lhes correspondam serão computados como despesas. São intransferíveis e caducam com a extinção da relação de trabalho, qualquer que seja a causa.
Fonte: Lei 19.550, art. 230 — InfoLEG (texto oficial atualizado)
Comentário
É um instrumento de incentivo vinculado à permanência: o empregado participa dos lucros enquanto integra a organização, sem adquirir qualidade de acionista.
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