O que levar em conta
O programa deve ser adaptado às pessoas que definem preços, negociam exclusividades ou interagem com concorrentes.
São desenvolvidos políticas internas, treinamentos, canais de consulta e controles sobre reuniões setoriais, com supervisão proporcional dos riscos.
Manual escrito sem aplicação efetiva oferece proteção limitada diante de infrações praticadas pela empresa.
Distinções que se confundem
Compliance preventivo e defesa em investigação administrativa são atividades complementares, mas diferentes.
Perguntas frequentes
Pequenas e médias empresas precisam de programa concorrencial?
Depende da exposição ao risco; controles proporcionais podem ser aplicados sem estrutura excessivamente onerosa.
Quais empregados devem receber treinamento?
Principalmente os responsáveis por preços, vendas, compras, licitações e contatos com concorrentes.
Conteúdo informativo. Não substitui uma consulta profissional.