O que levar em conta
A participação de 50% para cada sócio garante simetria econômica, mas pode paralisar decisões diante de divergências. O problema não se resolve necessariamente com atribuição de voto adicional sem análise de seus efeitos.
Convém diferenciar decisões ordinárias e extraordinárias, estabelecer mecanismos de negociação e, persistindo o impasse, procedimentos de compra e venda ou saída com avaliação das participações. A solução varia entre S.A. e S.R.L.
Uma opção de saída mal redigida pode estimular comportamentos oportunistas ou preços injustos.
Distinções que se confundem
Igualdade no capital não significa necessariamente igualdade de competências executivas, observadas as normas aplicáveis.
Perguntas frequentes
É possível prevenir juridicamente o impasse entre dois sócios?
Não se pode garantir inexistência de conflito, mas podem ser pactuadas regras preventivas e procedimentos de superação.
Convém nomear gerente independente?
Pode ser alternativa útil, desde que seus poderes e procedimentos de substituição estejam claramente definidos.
Conteúdo informativo. Não substitui uma consulta profissional.